HR braucht ein neues Profil
Berlin
Die Rahmenbedingungen, unter denen Organisationen agieren, haben sich in den zurückliegenden Jahren fulminant verändert: die weltumspannende Pandemie, eine komplett neue geopolitische Lage durch den russischen Krieg in der Ukraine und damit in Europa sowie Inflationsentwicklungen, wie sie seit Jahrzehnten in Europa und Nordamerika nicht mehr existent waren. All das lässt das Narrativ der Globalisierung als entwicklungslogische Konsequenz wettbewerblicher Ausfächerung aller Wertschöpfungsprozesse entkräften.
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Quelle:
Freepik und
humanresourcesmanager.de