Lebenslauf reicht – Was heutzutage wirklich wichtig ist bei einer Bewerbung
Berlin
In den letzten Jahren hat sich der Bewerbungsprozess deutlich vereinfacht. Immer häufiger liest man in Stellenanzeigen den Hinweis: „Lebenslauf reicht.“ Dies bedeutet, dass Unternehmen auf aufwendige Bewerbungsmappen mit umfangreichen Unterlagen verzichten und statt langer Motivationsschreiben oder detaillierter Zeugnisse lediglich einen Lebenslauf anfordern.
Eine Untersuchung der Gisma University of Applied Sciences, die den Bewerbungsprozess der DAX-40-Unternehmen sowie von 28 deutschen Unicorns analysiert hat, zeigt beispielsweise, dass das Anschreiben und die Zeugnisse immer weniger Bedeutung haben..
Lebenslauf bleibt wichtig
Der Lebenslauf bleibt das zentrale Dokument im Bewerbungsprozess. Von den 68 analysierten Unternehmen verlangen 56 den Lebenslauf zwingend, während er bei nur 12 Unternehmen freiwillig eingereicht werden kann. Dabei gibt es keinen Unterschied zwischen den etablierten DAX-Unternehmen und den wachstumsstarken Unicorns: In beiden Gruppen ist der Lebenslauf bei jeweils sechs Unternehmen optional, bleibt jedoch insgesamt das wichtigste Kriterium bei der Bewerbungsbewertung.
Wandel zu schlankeren Bewerbungsprozessen
Das klassische Anschreiben verliert stark an Bedeutung. Nur drei DAX-Unternehmen – Symrise, Heidelberg Materials und Sartorius – verlangen es noch verpflichtend; bei den anderen 65 Unternehmen, einschließlich aller Unicorns, ist es optional. Dieser Trend zeigt den Wandel hin zu schlankeren Bewerbungsprozessen, bei denen zunehmend auf weniger wichtige Dokumente verzichtet wird. Auch bei Zeugnissen und Referenzen ist ein ähnlicher Rückgang zu beobachten: Lediglich Mercedes-Benz, Heidelberg Materials und Sartorius fordern diese verbindlich an, während sie bei den übrigen 65 Unternehmen optional sind.
Bewerbungen über LinkedIn
Insgesamt bieten 18 der analysierten Unternehmen eine One-Click-Bewerbung (z B über LinkedIn) an, davon jeweils neun Unicorns und neun DAX-Unternehmen. Die restlichen 50 Unternehmen stellen diese Option nicht zur Verfügung. Bewerbungen über LinkedIn sind bei elf Unternehmen möglich, bei vier über XING und bei sechs über Indeed. Die Commerzbank ist das einzige Unternehmen, das zusätzlich Bewerbungen über Facebook erlaubt.
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