Employer Branding 2025: Authentizität, Personalisierung und Purpose 03.11.2025, Berlin Employer Branding wird 2025 zur strategischen Kernaufgabe: Wer authentisch ist, personalisiert kommuniziert und Sinn stiftet, gewinnt Talente.
KI im Recruiting: Effizienz trifft Ethik 31.10.2025, Berlin Künstliche Intelligenz revolutioniert den Recruiting-Prozess – doch Transparenz und Fairness werden zur neuen Herausforderung.
Generation Z im Fokus: Neue Erwartungen an Arbeit und Führung 30.10.2025, Berlin Selbstbestimmt, digital und werteorientiert – die Generation Z verändert Recruiting und Unternehmenskultur grundlegend.
Future Skills: Die neuen Kompetenzen für den Arbeitsmarkt von morgen 29.10.2025, Berlin Technologische Transformation und KI verändern Berufsbilder – Future Skills werden zum entscheidenden Faktor für Beschäftigungsfähigkeit und Recruiting.
Remote Leadership: Führen auf Distanz als neue Kernkompetenz 28.10.2025, Berlin Vertrauen statt Kontrolle – Führung im virtuellen Raum wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor moderner Unternehmen.
Mitarbeiterbindung durch Personalisierung & Datenanalyse 27.10.2025, Berlin Mit datenbasierter Personalisierung wird Mitarbeiterbindung strategisch – nicht mehr „wenn wir Glück haben“, sondern geplant.
ESG und Nachhaltigkeit im Recruiting: Werte als Wettbewerbsvorteil 20.10.2025, Berlin Nachhaltigkeit wird zum Entscheidungskriterium – Arbeitgeber punkten mit gelebten Werten und sozialer Verantwortung.
